(05-073)

ジョイ・オブ・ワーク~組織再生のマネジメント

競争や成果を追い求めるのではなく、仕事にやりがいを感じ、喜びを見出すべきと唱える本。
具体的な手法では私のような"ヒラ"でも簡単に活用できるものあり。ところどころにある｢吉田語録」は、ほとんどが他人の言ったことの焼き直しばかりで不要。第3章と第10章のみで十分。全体的な主張には同調できるものの、ところどころに「えっ?!」と首をかしげるところがあり、読後感はあまり良くなかった。過去の成功例ばかりでなく、失敗例や80〜90年代の事例の2005年現在の状況等も含まれていて欲しかった。